Домой Интересно о 2019 Какими будут декретные выплаты в 2019 году

Какими будут декретные выплаты в 2019 году

Декретные выплаты в 2019 году фото

Все люди, поступающие на работу, знакомятся с трудовым законодательством. Согласно ему, беременным женщинам разрешено уйти в декретный отпуск. Оформить его достаточно просто – необходимо предоставление медицинского заключения и собственноручного заявления ухода на декрет.

При нормальном протекании беременности и родов, этот срок равняется семидесяти суткам. Многоплодная беременность позволяет женщине находиться в отпуске 84 дня до родов, и более 100 после. Осложненные роды также увеличивают отпуск после появления ребенка до 86 календарных дней. Максимальная сумма выплат не меняется, а осложнения влияют лишь на минимально положенную сумму.

Нюансы оформления отпуска

Сразу стоит разделить понятия, которые люди часто объединяют в одно – декретный отпуск отличается от отпуска по уходу за ребенком. Последний можно оформить в тот период, когда малышу еще не исполнилось 3 года. Более детальное разъяснение декретного отпуска можно найти в 255 ст. Трудового Кодекса РФ.

Декретные выплаты в 2019 году начисляются после предоставления специального документа. Называется он листком нетрудоспособности, а его выдачей занимается медицинское учреждение. Согласно этим бумагам, женщина получается выплату за каждый день, который для неё законно нетрудоспособный. Могут понадобиться данные с предыдущих мест работы, если таковые имеются. В случае, когда работодателю не представляется возможным оплата декретного отпуска, происходит финансирование со стороны страховой компании.

Вопрос денежных средств

Наиболее частый вопрос, интересующий женщин при обустройстве на работу, касается того, какой размер декретных выплат. Здесь учитывается средний заработок – цифры берутся за два последних года до того, как наступил отпуск. Минимальное количество выплат не может быть меньшим минимального размера оплаты труда. Из получившейся суммы не отнимают НДФЛ, ЕСН, пенсионные и различные страховые взносы. На получение пособия могут претендовать:

  • Любая женщина, трудоустроенная официально на компанию, фирму или предприятие.
  • Безработные, которые находятся на учете службы занятости.
  • Студентки учебных заведений на очной форме обучения.
  • Женщины, проходящие контрактную службу в армии.
  • Женщины, занятые в военно-промышленном комплексе.
  • Женщины, которые являются приемными родителями одного или более малышей.

Трудоустроенные женщины, стаж которых не превышает шести месяцев до начала беременности, также получают декретные пособия. Их размер зависит от МРОТа. Данная сумма часто составляет 30000 рублей.

Снова о сроках

Когда женщина планирует уходить в декрет позже назначенных дат, следует учесть, что доктор не может выдать больничный документ «задним» числом, а бухгалтер, в свою очередь, не засчитает его. С первого дня декретного отпуска, женщина является временно неспособной вести трудовую деятельность. Допустимы личные договоренности с работодателями, если они не противоречат действующему законодательству.

Снова о сроках фото

Выплата по декрету прекращается, как только женщина начинает трудовую деятельность, вне зависимости от сроков окончания отпуска. Декретные выплаты в 2019 году, а соответственно отпуск бывают дородовые и послеродовые.

После родов, состоявшихся до 30-й недели беременности, послеродовой отпуск составит 155 дней. Диагностированная смерть ребенка не увеличивает, в таком случае, количество нетрудоспособных дней. Если беременная женщина работает с вредными факторами, её переводят в другое место. Сохранение средней заработной платы гарантировано законодательством.

Изменения на 2019 год

В правительстве предлагают увеличить больничные пособия, а также декретные и выплаты по уходу за ребенком. Максимальная сумма, если поправки будут приняты, составит 62 тысячи рублей – этот показатель больше настоящего года на четыре тысячи.

Для получения указанных денежных средств официальная заработная плата за прошедшие 12 месяцев должна составлять 750 тысяч. В то время, за последние годы, этот показатель не должен быть ниже 720 тысяч.

Важно также учитывать количество детей в семье. Второй ребенок будет получать удвоенную сумму. Поддержка малоимущих семей также берется во внимание при расчете декретных и других отпусков.

Начисление «декретных» средств

Женщина, становясь на учет, обязательно регистрирует начало декрета. Если все сделано до 12 недели, то гарантируется выплата, размер которой равен 613 рублей. Чтобы правильно оформить пособие, необходимо предоставление соответствующего пакета документов на предприятии и вышестоящих органах. В этот перечень входит справка из женской консультации, также на отдельной бумаге ведется учет протекающей беременности.

Декретные выплаты в 2019 году будут рассчитываться согласно следующим параметрам, которые важно учитывать всем женщинам, собирающимся уходить в такой отпуск.

  • Родовой период, прошедший без осложнений, гарантирует женщине 140 нетрудоспособных дней. Гарантированная оплата составляет 34530 рублей.
  • Осложнения во время родов увеличивают отпуск на 16 дней, а также размер выплат на 4 тысячи рублей.
  • При рождении двух и более детей, декретные отчисления составляют 47830 рублей, а декретных дней становится еще больше – 193.

Единоразовая выплата

Помимо этих выплат, родившая женщина обязательно получает единовременную помощь, максимальная сумма которой равняется 16350-ти рублям. Оформить разрешение на эту выплату нужно 6-ти месячного возраста новорожденного. Трудоспособная женщина обращается в отдел кадров, а безработная – в социальную службу.

Для получения одноразовой помощи, необходимо предоставления пакета документов. В их число входит свидетельство о рождении, грамотно оформленное заявление, ксерокопия паспорта, полиса, и трудовая книжка. Усыновители также имеют право на выплату, которая составляет 15500 рублей.

Уход за новорожденным

До полуторагодичного возраста, родители новорожденного имеют право на специальные выплаты, предназначенные для ухода за ребенком. Максимальная сумма денежной помощи рассчитывается, исходя из того, трудоустроены ли родители. Работающие женщины, находящиеся в декретном отпуске, получают 40% от заработной платы. Минимальный гарантированный размер выплат составляет 3000 рублей. Предельной суммой на 2019 год является 23000 рублей.

Уход за новорожденным фото

Как и в случае с единовременной выплатой после рождения, для получения данного вида поддержки от государства нужно оформить специальный документ. Дополнительно нужно подтвердить, что отец не подавал данного рода заявления. В зависимости от региона, показатель может изменяться в положительную сторону.

Заключительная часть

Исходя из приведенных данных, трудоустроенные женщины могут с легкостью рассчитать, на какую сумму декретных выплат они претендуют. Это очень полезная информация в современных реалиях, так как порой трудно обеспечивать ребенка до определенного возраста без должного количества денежных средств.

Правительство Российской Федерации ежедневно сталкивается с новыми проблемами в социальной сфере. Грамотно выбранные приоритеты позволяют решить их своевременно. Наиболее актуальным на данный момент можно считать демографический вопрос – уровень рождаемости ниже уровня смертности.

Отсюда появляется еще одна проблема – старение нации. Государство старается простимулировать женщин к рождению детей, что позволит улучшить ситуацию. Наиболее актуальный путь – увеличить денежные выплаты и пособия для ребенка. Чтобы грамотно ориентироваться в этом вопросе, нужно следить за изменениями в законодательстве, которые связаны с трудовой сферой.